ROLES TALENTO HUMANO
INDUCCIÓN Y FORMACIÓN
Sus colaboradores pueden realizar consultas en lenguaje natural sobre políticas internas, procedimientos operativos, información de proyectos, manuales de recursos humanos u otros documentos corporativos, obteniendo respuestas precisas de forma rápida y sencilla.
Funciones principales:
- Hacer preguntas en lenguaje natural sobre políticas internas
- Consultar procedimientos operativos e información de proyectos
- Acceder a manuales de recursos humanos y documentos corporativos
SELECCIÓN TALENTO HUMANO
Los profesionales de Talento Humano pueden apoyarse en este agente para analizar currículums, compararlos con los perfiles requeridos, identificar a los candidatos más compatibles e incluso predecir su probabilidad de éxito con base en los datos disponibles.
Funciones principales:
- Analizar currículums de candidatos
- Comparar candidatos con perfiles requeridos e identificar los más adecuados
- Predecir la probabilidad de éxito de los candidatos
ASISTENTE CUMPLIMIENTO NORMAS
Los profesionales en Gestión de Talento Humano pueden utilizar este agente para consultar estatutos laborales, regulaciones, jurisprudencia y otros documentos relevantes.
El sistema está diseñado para responder preguntas complejas sobre interpretaciones legales, casos específicos y efectos de nuevas normativas, siempre respaldando las respuestas con fuentes exactas.
Funciones principales:
- Consultar estatutos laborales y regulaciones jurisprudenciales
- Responder preguntas sobre interpretaciones legales y casos específicos
- Analizar implicaciones de nuevas normativas laborales